Вот это я офигел :) |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Вот это я офигел :) |
alexxxst |
08.08.2008, 14:55
Сообщение
#1
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 160 Регистрация: 14.05.2008 Из: Санкт-Петербург Пользователь №: 7,534 Репутация: 195 |
Цитата Резюме от соискателей, имеющих более чем полугодовой опыт работы в компаниях ЗАО «Вэб Хостинг» (торговая марка «Valuehost»), ЗАО «МАСТЕРХОСТ» (торговая марка «Мастерхост») и «Хостинг-центр РБК», к рассмотрению не принимаются. (IMG:style_emoticons/default/huh.gif) http://www.io-hosts.ru/vacancies/ |
Наталия Н. Румянцева |
08.08.2008, 15:07
Сообщение
#2
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 16 Регистрация: 05.12.2003 Из: С-Петербург Пользователь №: 348 Репутация: 225 |
Упс ... т.е. меня даже на должность "Уборщица в дата-центр" не возьмут ....
(IMG:style_emoticons/default/wink.gif) |
Admin |
08.08.2008, 15:45
Сообщение
#3
|
Группа: Admin Сообщений: 10,656 Регистрация: 16.05.2002 Из: "ХостОбзор" Пользователь №: 2 Репутация: 301 |
Что-то я тоже офигел (IMG:style_emoticons/default/smile.gif). Тема однозначно для раздела юмора.
То ли это намек на то, что io-hosts настолько выше перечисленных, что сотрудники, которые не смогли работать там, у них и подавно не смогут, то ли это намек на то, что перечисленные компании настолько за полгода портят сотрудников, что те даже в io-hosts не нужны. Интересно бы почитать комментарии авторов этого заявления. |
oalex |
08.08.2008, 15:50
Сообщение
#4
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 13 Регистрация: 10.07.2008 Пользователь №: 7,787 Репутация: 196 |
Этот пункт — намек на то, что перечисленные компании настолько за полгода портят сотрудников, что в IO-HOSTS они не нужны.
|
alexxxst |
08.08.2008, 16:02
Сообщение
#5
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 160 Регистрация: 14.05.2008 Из: Санкт-Петербург Пользователь №: 7,534 Репутация: 195 |
Этот пункт — намек на то, что перечисленные компании настолько за полгода портят сотрудников, что в IO-HOSTS они не нужны. однако (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) а я знаю много хороших спецов в валуе, например, и в петерхосте (он же теперь РБК?) (IMG:style_emoticons/default/cool.gif) |
Admin |
08.08.2008, 16:43
Сообщение
#6
|
Группа: Admin Сообщений: 10,656 Регистрация: 16.05.2002 Из: "ХостОбзор" Пользователь №: 2 Репутация: 301 |
а я знаю много хороших спецов в валуе, например, и в петерхосте (он же теперь РБК?) (IMG:style_emoticons/default/cool.gif) А прошлой ночью весь софт на этом сервере обновлял и патчил бывший техдиректор VH, который много раз по полгода там отработал. Немного найдется людей, которым я доверил бы это дело... Чуть выше сообщение Наташи, за которую многие монстры подрались бы, если бы была свободна. И тоже не полгода она там работала. Нет, что-то здесь другое... |
oalex |
08.08.2008, 16:58
Сообщение
#7
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 13 Регистрация: 10.07.2008 Пользователь №: 7,787 Репутация: 196 |
Петр, я абсолютно уверен, что уникальные специалисты есть практически в любой серьезной компании и даже в некоторых не совсем серьезных.
Для нас, как для компании, и для меня лично, люди — это самое ценное (именно об этом и идет речь в /about.php). Также и на странице с вакансиями — я высказываю там лично свое мнение, как руководитель компании. Компании, которая относится к своим кадрам так, как относится. (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) |
MiksIr |
08.08.2008, 17:13
Сообщение
#8
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 347 Регистрация: 23.09.2005 Пользователь №: 1,646 Репутация: 227 |
Ну наверно тут суть в том, что сотрудники вышеупомянутых компаний, которые "ушли" оттуда, что бы искать работу у неизвестного хостера - и правда нафиг никому не нужны (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) Это такой признак, который говорит о соискателе - я дол*** =)
Ну а про остальных, тут принцип "неуловимого Джо" сам сработает Сообщение отредактировал MiksIr - 08.08.2008, 17:53 |
ShahID |
11.08.2008, 13:28
Сообщение
#9
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 99 Регистрация: 26.10.2005 Пользователь №: 1,743 Репутация: 215 |
Ответственный подход к подбору кадров)
Видимо, такая сноска была сделана потому, что бывшие сотрудники вышеупомянутых компаний наверняка не соглашаются работать за зарплату, которую могут предложить в иохосте. Наверно, совсем мизер... |
Наиль Байков |
11.08.2008, 13:46
Сообщение
#10
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 377 Регистрация: 03.10.2004 Из: seopult.tv Пользователь №: 702 Репутация: 230 |
Петр, я абсолютно уверен, что уникальные специалисты есть практически в любой серьезной компании и даже в некоторых не совсем серьезных. Для нас, как для компании, и для меня лично, люди — это самое ценное (именно об этом и идет речь в /about.php). Также и на странице с вакансиями — я высказываю там лично свое мнение, как руководитель компании. Компании, которая относится к своим кадрам так, как относится. (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) Здравствуйте! Могу ли я пойти работать к Вам менеджером по продажам, имея опыт работы в вышеперечисленных "запрещенных" компаниях? Или запрет наложен на все позиции? Спасибо. |
oalex |
11.08.2008, 14:00
Сообщение
#11
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 13 Регистрация: 10.07.2008 Пользователь №: 7,787 Репутация: 196 |
Могу ли я пойти работать к Вам менеджером по продажам, )) Что-то мне подсказывает, что эта должность уже явно не для Вас. Причем давно.(IMG:style_emoticons/default/wink.gif) |
Ivan.Zhadanov |
11.08.2008, 14:10
Сообщение
#12
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 378 Регистрация: 30.04.2007 Из: Hosting-PRO.org Пользователь №: 5,503 Репутация: 210 |
Извините, вы не ответили на вопрос.(IMG:style_emoticons/default/smile.gif)
Чисто теоритически, мне тоже интересно(IMG:style_emoticons/default/smile.gif). |
Наиль Байков |
11.08.2008, 14:23
Сообщение
#13
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 377 Регистрация: 03.10.2004 Из: seopult.tv Пользователь №: 702 Репутация: 230 |
)) Что-то мне подсказывает, что эта должность уже явно не для Вас. Причем давно. (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) Не знаю, что Вам там подсказало или кто (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) но 4 года работы на позиции руководителя отдела (75 сотрудников в подчинении) телемаркетинга известной компании-производителя ПО в области правовой информации, дает мне право говорить что на продажах я "сьел собаку" (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) (IMG:style_emoticons/default/biggrin.gif) (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) Так, что по моему вопросу? |
oalex |
11.08.2008, 14:29
Сообщение
#14
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 13 Регистрация: 10.07.2008 Пользователь №: 7,787 Репутация: 196 |
Не знаю, что Вам там подсказало или кто но 4 года работы на позиции руководителя отдела (75 сотрудников в подчинении) Можно и гвозди микроскопом забивать, согласитесь? Я всего лишь констатирую факт: сотрудник Вашего уровня IO-HOSTS просто напросто не нужен. Не потому, что Вы имеете опыт работы в «запрещенных компаниях» (IMG:style_emoticons/default/smile.gif), а потому, что мы еще не доросли до Вас. (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) Сообщение отредактировал oalex - 11.08.2008, 14:30 |
MiksIr |
11.08.2008, 14:37
Сообщение
#15
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 347 Регистрация: 23.09.2005 Пользователь №: 1,646 Репутация: 227 |
Не потому, что Вы имеете опыт работы в «запрещенных компаниях» (IMG:style_emoticons/default/smile.gif), а потому, что мы еще не доросли до Вас. (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) т.е. все же ShahID прав =) |
Admin |
11.08.2008, 14:42
Сообщение
#16
|
Группа: Admin Сообщений: 10,656 Регистрация: 16.05.2002 Из: "ХостОбзор" Пользователь №: 2 Репутация: 301 |
Не потому, что Вы имеете опыт работы в «запрещенных компаниях» (IMG:style_emoticons/default/smile.gif), а потому, что мы еще не доросли до Вас. (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) Так может тогда, с т.з. профессиональной этики, корректнее внести изменения в текст и написать что-то типа - "просим не беспокоиться тех, кто ранее работал в компаниях с клиентской базой, превышающей 365 клиентов"? А то как-то некрасиво получилось по отношению к коллегам-конкурентам, кого-то упомянули, кого-то забыли. |
oalex |
11.08.2008, 14:44
Сообщение
#17
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 13 Регистрация: 10.07.2008 Пользователь №: 7,787 Репутация: 196 |
MiksIr, «размер компании» и «уровень оплаты труда» — это не синонимы.
Цитата А то как-то некрасиво получилось по отношению к коллегам-конкурентам Не вижу ничего некрасивого в той формулировке. (IMG:style_emoticons/default/wink.gif)Сообщение отредактировал oalex - 11.08.2008, 14:45 |
Наиль Байков |
11.08.2008, 14:50
Сообщение
#18
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 377 Регистрация: 03.10.2004 Из: seopult.tv Пользователь №: 702 Репутация: 230 |
Именно поэтому я и делаю предположение о том, что должность менеджера по продажам Вы будете искать лишь в самом крайнем случаи ядерной войны (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) Можно и гвозди микроскопом забивать, согласитесь? Я всего лишь констатирую факт: сотрудник Вашего уровня IO-HOSTS просто напросто не нужен. Не потому, что Вы имеете опыт работы в «запрещенных компаниях» (IMG:style_emoticons/default/smile.gif), а потому, что мы еще не доросли до Вас. (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) Ответом удовлетворен (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) |
MiksIr |
11.08.2008, 14:54
Сообщение
#19
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 347 Регистрация: 23.09.2005 Пользователь №: 1,646 Репутация: 227 |
Не синонимы, но частенько связанны.
Ну так расскажите, на чем основано это ограничение ;) факты, факты ;) всем же интересно ;) Ибо без фактов все это выглядит как сумасбродство обиженного ;) А вдруг все так красиво обоснуете, что эти три компании сами поувольняют своих сотрудников ;) Сообщение отредактировал MiksIr - 11.08.2008, 14:54 |
oalex |
11.08.2008, 15:07
Сообщение
#20
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 13 Регистрация: 10.07.2008 Пользователь №: 7,787 Репутация: 196 |
Мне как-то не очень понятно, каких фактов Вы от меня ждете (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)
Я выше написал, что подобная оговорка основа исключительно на моих представлениях и ощущениях в области того, как нужно строить свою работу вообще и работу с клиентами, в частности. На данный момент я считаю это видение жизнеспособным. Возможно, и глупо было бы это отрицать, что со временем что-то в части этой позиции может измениться (вдруг я пообщаюсь с 10-ю совершенно блестящими и адекватными специалистами?). (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) |
MiksIr |
11.08.2008, 15:26
Сообщение
#21
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 347 Регистрация: 23.09.2005 Пользователь №: 1,646 Репутация: 227 |
Представления и ощущения, они же не просто так появляются, а на основе богатого личного опыта. Вот эти факты и хочется. Ибо если это лишь "ощущения", то получится лишь очередная моська, гавкающая на слона ;)
Кстати... работу с клиентами? Тогда последовательнее надо быть ;) Компания XXX не приветствует клиентов "имеющих более чем полугодовой опыт работы с компаниями ..." =))) |
oalex |
11.08.2008, 15:31
Сообщение
#22
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 13 Регистрация: 10.07.2008 Пользователь №: 7,787 Репутация: 196 |
Ибо если это лишь "ощущения", то получится лишь очередная моська, гавкающая на слона Никто ни на кого не гавкает. Вам что-то показалось. (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) |
Гаврилин Павел |
11.08.2008, 15:41
Сообщение
#23
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 581 Регистрация: 06.12.2005 Пользователь №: 1,864 Репутация: 217 |
Вообще, я не юрист, но мне кажется, что подобная формулировка прямо нарушает ТК РФ, так как "каждый имеет право на труд", и недавно был прецедент, когда бухгалтер судился с конторой, которая не взяла его на работу из-за его возраста и выиграл. Почему-то, мне кажется, что "дискриминация" по предыдущему месту работы также является нарушением. В конце-концов, человек не обязан работать там, где вам нравится или не нравится. Одно дело, если Вы не берете его в связи с какими-то объективными причинами, другое дело - заранее отказываете даже в интервью.
|
MiksIr |
11.08.2008, 15:41
Сообщение
#24
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 347 Регистрация: 23.09.2005 Пользователь №: 1,646 Репутация: 227 |
Как это ни на кого? А на сотрудников и руководство вышеозначенных компаний. Вдруг я сотрудник одной из трех компаний и ваше заявление оскорбляет меня и я прошу объяснений о публичной оскорбительной оценке моих профессиональных качеств!
Сообщение отредактировал MiksIr - 11.08.2008, 15:42 |
oalex |
11.08.2008, 16:02
Сообщение
#25
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 13 Регистрация: 10.07.2008 Пользователь №: 7,787 Репутация: 196 |
Вдруг я сотрудник одной из трех компаний и ваше заявление оскорбляет меня и я прошу объяснений о публичной оскорбительной оценке моих профессиональных качеств! Вы определитесь, что Вы хотите мне сказать? )) Про моську и слона или про Ваши оскорбленные чувства и «вдруг что-то там».Еще раз повторю: в обсуждаемой оговорке нет абсолютно ничего оскорбительного, кто бы там что ни искал. (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) Павел, я тоже, к счастью, не юрист )) Но мне почему-то сомнительно, что есть в Законе строки из серии: «я обязан каждому дать возможность пройти интервью». На интервью работодатель вызывает того, кого он хочет. И не будет ни одного прецедента, по которому работодателя привлекли бы к ответственности за то, что он не вызвал человека на интервью. |
Maxim Azarov |
11.08.2008, 16:14
Сообщение
#26
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 1,093 Регистрация: 15.07.2002 Из: Хостинг-оператор eServer.ru Пользователь №: 7 Репутация: 252 |
Мне с моей колокольни кажется, что это своего рода "понты".
|
MiksIr |
11.08.2008, 16:14
Сообщение
#27
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 347 Регистрация: 23.09.2005 Пользователь №: 1,646 Репутация: 227 |
oalex, ну в общем ответа не будет, я понял. Что ж, значит вам нечего сказать - это говорит больше, чем любые слова (IMG:style_emoticons/default/wink.gif)
PS: ну а то, что в ваших словах нет оскорбительного - это и так понятно всем =) Раздел выбран верно =) Сообщение отредактировал MiksIr - 11.08.2008, 16:17 |
Гаврилин Павел |
11.08.2008, 16:55
Сообщение
#28
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 581 Регистрация: 06.12.2005 Пользователь №: 1,864 Репутация: 217 |
Уточнил у юриста, он пока не привел конкретных букв закона, но сказал, что подобные ограничения при приеме на работу в коммерческую организацию - с вероятностью 90% являются нарушением ТК. Подобные требования имеют права выдвигать только гос. и силовые структуры и то далеко не всегда.
|
ex-SavaHost |
11.08.2008, 18:29
Сообщение
#29
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 4,658 Регистрация: 28.11.2003 Из: Harlow, UK Пользователь №: 343 Репутация: 265 |
Подобные требования имеют права выдвигать только гос. и силовые структуры и то далеко не всегда. Т.е. если я открою маленький ресторанчик с уютными кабинетами и изысканной кухней, то отказать в приёме на работу официантом юноше, который в анкете указал "опыт работы в аналогичной должности - 3 года в Макдональдсе" будет противозаконно? |
Сергей Гура |
11.08.2008, 18:34
Сообщение
#30
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 191 Регистрация: 07.11.2006 Из: Курск Пользователь №: 4,076 Репутация: 202 |
ТС в чем-то прав:
Я лично использовал только .m,качество хорошее,но саппорты ленивые(очень,ответ в течении 24часов был дан,но через 23 после поста)..перенести умудрились не в ту папку,все делали долго...может мне так повезло,но,ТС на чем-то основывался,значит на то были причины. Зачем ТС принимать на работу саппорта,который только будет тыкать носом в FAQ,а не помогать?Оalex'у придется его увольнять и искать нового,а это все время,а время=деньги,ему это надо?Думаю нет,вот он и написал то,что написал. |
Текстовая версия | Сейчас: 29.03.2024, 13:10 |