Хостинг - Обзор: эпицентр русскоязычного хостинга

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

> Удалённая работа, хостинг компании
LesPaul
сообщение 13.02.2010, 12:52
Сообщение #1





Группа: Старые пользователи
Сообщений: 10
Регистрация: 24.11.2008
Пользователь №: 8,479


Репутация: 192


По объявлению о вакансии размещённому на данном форуме, я связался с человеком, обсудили все вопросы в том числе и по оплате, после чего человек потребовал сфотографировать мой паспорт и бумажку на которой я должен расписаться. На вопрос зачем я получил ответ чтобы мы знали с кем мы работаем. Более того когда я сказал что это никакой юридический силы не имеет, я могу любую фотографию паспорта в яндексе найти и не понятно зачем это всё нужно, мне ответили что это и так видно когда человек что-то скрывает (детский сад). Я не поленился и проконсультировался у юриста, требования копии паспорта полностью не правомерны, этот работодатель не имеет право требовать копию паспорта согласно трудовому кодексу. Но всё ещё ничего, когда я попросил выслать мне мне фотографии лицензий, так как на сайте компании этой информации просто нет, наименование предприятия, на основании чего оно действует, юридический адрес, ИНН, КПП, расчётный счёт, свидетельство о регистрации.., человек сказал что он не хозяин он только занимается набором сотрудников, и информации такой у него нет. Я просто поражён какая наглость нужна чтобы требовать от человека какие-то документы, фотографию паспорта, когда сам хостер не может выслать не одного документа.

Что комьюнити хостеров думает по этому поводу? или это обычная практика при удалённой работе такое отношение к соискателям и нарушения трудового кодекса?
User is offlineProfile CardPM
Go to the top of the page
+Quote Post
2 страниц V < 1 2  
Reply to this topicStart new topic
Ответов(30 - 51)
eSupport.org.ua
сообщение 16.02.2010, 19:53
Сообщение #31


Одесский сисадмин


Группа: Старые пользователи
Сообщений: 5,200
Регистрация: 18.11.2004
Из: Одесса
Пользователь №: 823


Репутация: 263


На самом деле у удаленщика куда большая ответственность
Так как за косяки он может потерять свою репутацию и перестать быть удаленщиком

А про всякие судебные разбирательства можно рассказывать тем, кто знаком с судом по передаче "Час Туда". У нас разбирательства идут по 3 года.
User is offlineProfile CardPM
Go to the top of the page
+Quote Post
DCUA
сообщение 17.02.2010, 01:50
Сообщение #32





Группа: Старые пользователи
Сообщений: 734
Регистрация: 05.06.2003
Из: Украина, Харьков
Пользователь №: 193


Репутация: 242


Перестать быть удалёнщиком не идёт ни в какое сравнение с убытками бизнеса.

Суды страховки рассматривают по три года. А с работниками другой разговор. Да и работодатель сидеть сложа руки не будет.

Впрочем, странный такой разговор. Как будто работник и желает наняться для того, чтобы впоследствии надуть работодателя.
User is offlineProfile CardPM
Go to the top of the page
+Quote Post
eSupport.org.ua
сообщение 17.02.2010, 09:13
Сообщение #33


Одесский сисадмин


Группа: Старые пользователи
Сообщений: 5,200
Регистрация: 18.11.2004
Из: Одесса
Пользователь №: 823


Репутация: 263


Все зависит от судьи, и неважно какое дело страховка-шмаховка...
А работодатель опять же ничего законного кроме как подать в суд - неможет

И вообще разговор странный, как будто удаленщик мечтает бухать месцами (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)
User is offlineProfile CardPM
Go to the top of the page
+Quote Post
cotbur
сообщение 25.02.2010, 10:41
Сообщение #34





Группа: Старые пользователи
Сообщений: 1
Регистрация: 29.04.2009
Пользователь №: 9,477


Репутация: 190


Это точно. Есть конечно типусы и среди удаленщиков, но такие на этой работе долго не задерживаются.
User is offlineProfile CardPM
Go to the top of the page
+Quote Post
DCUA
сообщение 25.02.2010, 11:45
Сообщение #35





Группа: Старые пользователи
Сообщений: 734
Регистрация: 05.06.2003
Из: Украина, Харьков
Пользователь №: 193


Репутация: 242