С чего начать бизнес? или как статть Хостинг-провайдером. Опции

[_dimon_]

Здравствуйте (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) Вот хочу стать Хостинг-провайдером, но с чего начать? как начать?
Купить Ресселинг или взять сразу в Аренду Сервер? Обязательно нужна лицензия? И как её получить?
Юр лицо обязательно? Сколько должно быть в команде человек? И если есть какие-то тонкости, а они обязательно есть (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) То подскажите (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) плиз...(IMG:style_emoticons/default/smile.gif) Тока без приколов, а то что нить скажете я сделаю и попаду (IMG:style_emoticons/default/smile.gif))

[kosmohost.com]

Хостер - это не профессия, это Ваша жизнь, а Интернет - дом родной.

Кстати, мне сервера не снятся, т.к. я напрочь к концу рабочего дня вырубаюсь, и думаю, если ничего в жизни не изменится, то пахать мне до благополучия еще годика так два.

Сообщение отредактировал kosmohost.com - 06.09.2006, 22:14

[_dimon_]

Хостер - это не профессия, это Ваша жизнь, а Интернет - дом родной.

Кстати, мне сервера не снятся, т.к. я напрочь к концу рабочего дня вырубаюсь, и думаю, если ничего в жизни не изменится, то пахать мне до благополучия еще годика так два.

А если не секрет, сколько вы уже занимаетесь хостингом?

[kosmohost.com]

Около 6 месяцев реселлером был, потом 6-7 хостером. (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)

Так что еще молоко на губах не обсохло, и в карманах стало пусто (IMG:style_emoticons/default/unsure.gif) ...

[_dimon_]

.... и в карманах стало пусто (IMG:style_emoticons/default/unsure.gif) ...

Ужасно (IMG:style_emoticons/default/sad.gif)

[Korse]

Такс вот и меня заинтересовал вопрос - кто занимается профессиональной подготовкой кадров.

Как я понимаю попасть в хостинг компанию и начинать с младшего помощника по управлению определенным низшим сегментом цепочки хостинг-технологии ([хоть за какие то деньги]:Условине не обязательное, если идет набор опыта) шансов невелико.

При том что ни один хостинг-провайдер не станет тратить деньги( а время - деньги)или рисковать потерей клиента(чего не предвидеть в данной ситуации) на обогащение опыта будущего специалиста.

Все это мои предположения,т.к. требуется опыт чтобы утверждать.
Интересно послушать мнение хостинг-провайдеро по данному вопросу.

Сообщение отредактировал Korse - 03.01.2007, 22:17

[eSupport.org.ua]

Кадры решают все (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)
Вообще то для создания хостинга нужны технические специалисты, которые поддерживают, менеджеры которые его продают и операторы, которые общаются с клиентами.
Технологию можно взять проверенную, можно свое придумать что-то - не важно. Купить можно еще (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)
На счет того, что ни один хостинг-провайдер не станет тратить деньги на повышение квалификации сотрудников - это мягко говоря не так.

[Ivan]

Korse, а что вам нужно, опыта набраться или персонал научить?

[Empty]

Вообще то для создания хостинга нужны технические специалисты, которые поддерживают, менеджеры которые его продают и операторы, которые общаются с клиентами.

Но чаще этим всем занимается 1-2 человека, хотя чем крупнее компания тем больше штат, ну и цены есесно (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)

Для начала взять реселлерку, а потом уже думать о серверах. Это может все надоесть (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) Хотя деньги врядли надоедят (IMG:style_emoticons/default/wink.gif)

[Korse]

Кадры решают все (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)
Вообще то для создания хостинга нужны технические специалисты, которые поддерживают, менеджеры которые его продают и операторы, которые общаются с клиентами.
Технологию можно взять проверенную, можно свое придумать что-то - не важно. Купить можно еще (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)
На счет того, что ни один хостинг-провайдер не станет тратить деньги на повышение квалификации сотрудников - это мягко говоря не так.

Уже работающие сотрудники - одно ,новые "зеленые"- другое
или я ошибаюсь ?
Эт смотря какой хост-провайдер,конечно нормальный будет -прямая выгода

Korse, а что вам нужно, опыта набраться или персонал научить?

Опыта.