Сотрудники компаний в каталоге |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Сотрудники компаний в каталоге |
Урсу Юрий |
05.06.2008, 09:56
Сообщение
#1
|
Помните, что правильно заданный вопрос - половина ответа. Группа: Старые пользователи Сообщений: 761 Регистрация: 12.11.2007 Из: Москва Пользователь №: 6,453 Репутация: 208 |
Было бы удобно для посетителей каталога хостинг-провайдеров разместить из профиля компании ссылки на сотрудников, зарегистрированных на форуме ХО. Я думаю, что этим бы пользовались посетители, т.к. у многих возникает желание пообщаться с сотрудниками, прежде чем покупать хостинг.
Интересно услышать мнение других хостинг-провайдеров и Петра Павловича. |
Andriy |
05.06.2008, 10:06
Сообщение
#2
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 201 Регистрация: 20.06.2007 Из: Kh/Km, Ukraine Пользователь №: 5,744 Репутация: 207 |
В каталоге указан телефон, email и адрес сайта хостинг-провайдера, вполне достаточно контактов для связи.
Те кто желают пообщаться с сотрудниками обычно звонят по телефону. |
Lawman |
05.06.2008, 10:12
Сообщение
#3
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 325 Регистрация: 26.07.2005 Из: Питер Пользователь №: 1,478 Репутация: 218 |
Цитата Я думаю, что этим бы пользовались посетители, т.к. у многих возникает желание пообщаться с сотрудниками, прежде чем покупать хостинг. С себя не начнете? На сайте http://host4life.ru/ нет ни малейшей информации ни о руководстве, ни о сотрудниках. Большинство хостеров исторически стесняется обнародовать информацию об опыте своих сотрудников, образовании. То ли все очень печально на этом фронте, то ли элементарная лень. А будущим клиентам было б интересно узнать, у кого услуги заказывают. |
Phil Kulin |
05.06.2008, 11:05
Сообщение
#4
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 652 Регистрация: 24.02.2004 Из: Ингерманландия, Санкт-Петербург Пользователь №: 407 Репутация: 241 |
Было бы удобно для посетителей каталога хостинг-провайдеров разместить из профиля компании ссылки на сотрудников, зарегистрированных на форуме ХО. Я думаю, что этим бы пользовались посетители, т.к. у многих возникает желание пообщаться с сотрудниками, прежде чем покупать хостинг. Совершенно бессмысленно, на мой взгляд. На ХО регистрируются сотрудники разного профиля. Это и директора, и пиарщики, и иногда саппорт. Со своими задачами и областью ответственности. Вот, например, Вы когда в поликлинику приходите даже в частную, Вам же не дают возможность пообщаться со всеми докторами, охранниками и главными врачами? Хотя они могут быть на доске почёта и учавствовать в публичных акциях и даже в области своей компетенции помогать врачам другого профиля по Вашему вопросу. У каждого хостера есть сайт. Там бывают странички "контакты". Каждый потенциальный клиент сходит всё-таки на сайт. Для совсем гиков могу посоветовать сделать так как мы сделали в петерхосте в своё время - Наша команда. Только там изначальная идея была показать именно команду, а не круг общения. Но навязывать это... Люди бывают с разным темпераментом, с разными характерами, с разным видением мироздания... Пусть нас будет много и мы будем разными (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) Большинство хостеров исторически стесняется обнародовать информацию об опыте своих сотрудников, образовании. То ли все очень печально на этом фронте, то ли элементарная лень. Ну вот началось (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) Прямо к моему предыдущему посту (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) Два абсолютно бессмысленных пункта. У меня образование 11 классов. и то аттестат не забрал из института - где-то уже в центральном архиве наверное. Т.е. я даже 11 классов сейчас никакой бумажкой подтвердить не смогу (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) И самые лучшие коллеги по работе, самые техничные и пронырливые, самые адекватные и идейные - всегда минимум наполовину состояли из людей вообще без какого-либо опыта в данной области деятельности. |
Admin |
05.06.2008, 12:12
Сообщение
#5
|
Группа: Admin Сообщений: 10,656 Регистрация: 16.05.2002 Из: "ХостОбзор" Пользователь №: 2 Репутация: 302 |
Ну вот началось (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) Прямо к моему предыдущему посту (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) Два абсолютно бессмысленных пункта. У меня образование 11 классов. и то аттестат не забрал из института - где-то уже в центральном архиве наверное. Т.е. я даже 11 классов сейчас никакой бумажкой подтвердить не смогу (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) И самые лучшие коллеги по работе, самые техничные и пронырливые, самые адекватные и идейные - всегда минимум наполовину состояли из людей вообще без какого-либо опыта в данной области деятельности. Фил, образование и бумажка об образовании - две большие разницы. Напишите в графе "образование" свой жизненный путь (вернее, профессиональный опыт) и никаких бумажек не понадобится, чтобы понять, какие услуги получишь... Речь наверное об этом. И еще о том, что судят не только по опыту отдельных сотрудников. Хотим мы того или нет, но публикуя разделы а-ля "Наша команда" хостеры дают очень много полезной информации о компании. Мне вот всегда спокойнее, когда их больше одного. 2Урсу Юрий: в новой версии сайта планирую предоставить возможность хостерам знакомить пользователей каталога со своим персоналом. Возможность, а не обязанность. Прошу обратить на это внимание; кто хочет работать "из погреба" - насильно оттуда вытаскивать не буду. |
Phil Kulin |
05.06.2008, 12:45
Сообщение
#6
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 652 Регистрация: 24.02.2004 Из: Ингерманландия, Санкт-Петербург Пользователь №: 407 Репутация: 241 |
Фил, образование и бумажка об образовании - две большие разницы. Напишите в графе "образование" свой жизненный путь (вернее, профессиональный опыт) и никаких бумажек не понадобится, чтобы понять, какие услуги получишь... 9-ое мая 2003 года. III ХО.offline. Опыт работы сисадмином - 9 дней (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) А панель мы писать начали - так это и вообще моя первая CGI-программа. Я базу данных строил с открытой книжкой. До сих пор они на ней живут. А опыт был бы у тогдашнего сотрудника службы поддержки в днях. Ну да ладно, это я просто чего-то защищать стал неопытных но с огоньком (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) Речь наверное об этом. И еще о том, что судят не только по опыту отдельных сотрудников. Хотим мы того или нет, но публикуя разделы а-ля "Наша команда" хостеры дают очень много полезной информации о компании. Мне вот всегда спокойнее, когда их больше одного. Ммм... ну просто на форуме могут быть разные люди с разными задачами. Вот я всегда был публичным человеком, но попробовал бы кто в петерхост ко мне прозвониться в рабочее время - был налажен жёсткий фейс-контроль. Люди зная как меня зовут и должность пытались спросить, например, способы оплаты. Это я к тому, что список сотрудников на форуме ХО и "наша команда" для вот всегда спокойнее немного не одно и то же. Хотя, конечно, беды в том никакой нет. |
Lawman |
05.06.2008, 13:16
Сообщение
#7
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 325 Регистрация: 26.07.2005 Из: Питер Пользователь №: 1,478 Репутация: 218 |
Ну вот началось (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) Прямо к моему предыдущему посту (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) Два абсолютно бессмысленных пункта. У меня образование 11 классов. и то аттестат не забрал из института - где-то уже в центральном архиве наверное. Т.е. я даже 11 классов сейчас никакой бумажкой подтвердить не смогу (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) И самые лучшие коллеги по работе, самые техничные и пронырливые, самые адекватные и идейные - всегда минимум наполовину состояли из людей вообще без какого-либо опыта в данной области деятельности. Опыт сотрудников - бессмысленная графа? Клиент охотнее пойдет к хостеру, у которого в штате сотрудники, имеющие опыт работы в данной сфере, а не грузчики. А необразованные могут рассказать о своих достижениях в профессиональной сфере (разработках, своих инновационных хоумпагах). (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) А читатели уже выберут, с кем интереснее им связываться: с любителями, профессионалами или случайными мутными персонажами, которых с нулевыми знаниями в хостинг занес слух о быстрой наживе. |
Урсу Юрий |
05.06.2008, 13:48
Сообщение
#8
|
Помните, что правильно заданный вопрос - половина ответа. Группа: Старые пользователи Сообщений: 761 Регистрация: 12.11.2007 Из: Москва Пользователь №: 6,453 Репутация: 208 |
Если это происходит прямо на ХО, то:
1.Клиент получает информацию, не отходя от кассы, т.е. ему не надо лазить по сайтам хостинг-компаний. 2.Уж извините, но люди больше доверяют списку сотрудников, размещённых на ХО, чем на сайте некой хостинговой-компании, т.к. хостеров много, а ХО один. А если сделать систему с проверкой, т.е. так, чтобы хостеры подтверждали реальность каждого сотрудника и информацию о нём, то вообще будет замечательно. P.S. неплохой слоган (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) Сообщение отредактировал Урсу Юрий - 05.06.2008, 13:49 |
Lawman |
05.06.2008, 14:02
Сообщение
#9
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 325 Регистрация: 26.07.2005 Из: Питер Пользователь №: 1,478 Репутация: 218 |
Цитата 2.Уж извините, но люди больше доверяют списку сотрудников, размещённых на ХО, чем на сайте некой хостинговой-компании, т.к. хостеров много, а ХО один. А если сделать систему с проверкой, т.е. так, чтобы хостеры подтверждали реальность каждого сотрудника и информацию о нём, то вообще будет замечательно. Как? Будете Петру слать бумажной почтой стопку трудовых договоров с каждым из сотрудников и печатью компании? Каталог ХО - всего лишь компиляция того, что туда сунули хостеры, степень доверия к профилю компании в каталоге и информации на странице компании абсолютно равная, если информация одинаковая, то доверие к хостеру начинает возникать. |
Phil Kulin |
05.06.2008, 14:12
Сообщение
#10
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 652 Регистрация: 24.02.2004 Из: Ингерманландия, Санкт-Петербург Пользователь №: 407 Репутация: 241 |
Опыт сотрудников - бессмысленная графа? Ну вреда в ней нет, но польза очень сомнительна. Я Петру Павловичу пример-то привёл. Я был абсолютно неопытным, но были опытные директора с огоньком, хороший коллега-программист и мы развивались очень бурно, и чуть ли не качественнее чем впоследствии при вполне деятельном моём участии. Опыт - штука опасная. Обращаю внимание, что у меня с этой графой проблем нет. Тут на форуме половина хостеров померкнет сразу. Да, скромность не мой грех (IMG:style_emoticons/default/rolleyes.gif) Клиент охотнее пойдет к хостеру, у которого в штате сотрудники, имеющие опыт работы в данной сфере, а не грузчики. А необразованные могут рассказать о своих достижениях в профессиональной сфере (разработках, своих инновационных хоумпагах). (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) А читатели уже выберут, с кем интереснее им связываться: с любителями, профессионалами или случайными мутными персонажами, которых с нулевыми знаниями в хостинг занес слух о быстрой наживе. Ну так да. Я просто нервно реагирую на "образование". Есть неприятный момент - на такую графу реагируют нервно и многие клиенты. Так, мы как-то ушли от темы списка присутствующих на форуме (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) Если это происходит прямо на ХО, то: 1.Клиент получает информацию, не отходя от кассы, т.е. ему не надо лазить по сайтам хостинг-компаний. Хостер теряет при этом индивидуальность (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) "Команда" - это шик, уж можно и на сайт сходить (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) Можно ссылку поставить с каталога на нужную страничку. 2.Уж извините, но люди больше доверяют списку сотрудников, размещённых на ХО, чем на сайте некой хостинговой-компании, т.к. хостеров много, а ХО один. А если сделать систему с проверкой, т.е. так, чтобы хостеры подтверждали реальность каждого сотрудника и информацию о нём, то вообще будет замечательно. А как проверять будете? Я вот сейчас под своим резюме свою печать поставлю. Какова вероятность что там точно правда? ? |
Урсу Юрий |
05.06.2008, 14:37
Сообщение
#11
|
Помните, что правильно заданный вопрос - половина ответа. Группа: Старые пользователи Сообщений: 761 Регистрация: 12.11.2007 Из: Москва Пользователь №: 6,453 Репутация: 208 |
Как? Будете Петру слать бумажной почтой стопку трудовых договоров с каждым из сотрудников и печатью компании? Каталог ХО - всего лишь компиляция того, что туда сунули хостеры, степень доверия к профилю компании в каталоге и информации на странице компании абсолютно равная, если информация одинаковая, то доверие к хостеру начинает возникать. Ну я при вступлении в группу "Хостинг-провайдер" на этом форуме ждал 6 месяцев и высылал данные, подтверждающие, что я и в правду хостинг-провайдер. Почему нельзя сделать нечто подобное на сотрудников? Без бюрократии... ? Слоган я в тексте жирным выделил (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) |
Phil Kulin |
05.06.2008, 14:41
Сообщение
#12
|
Группа: Старые пользователи Сообщений: 652 Регистрация: 24.02.2004 Из: Ингерманландия, Санкт-Петербург Пользователь №: 407 Репутация: 241 |
Ну я при вступлении в группу "Хостинг-провайдер" на этом форуме ждал 6 месяцев и высылал данные, подтверждающие, что я и в правду хостинг-провайдер. Почему нельзя сделать нечто подобное на сотрудников? Без бюрократии... А смысл в этом? Холд вступления и данные ещё что-то гарантируют. А тут... Чем что Вы подтвердите? |
Текстовая версия | Сейчас: 05.06.2024, 07:18 |