Цитата(METAsk @ 18.12.2010, 21:33)
Не столько сколько приведет. А со всех заказов процент.
Гм... Так это не "менеджер по продажам" называется. И вообще не вакансия в компании.
Трудовое соглашение - это же сделка, договор между работодателем и исполнителем. А любая честная сделка - это риски с обеих сторон, в идеале - 50/50. В Вашем же предложении заключить с Вами сделку на выполнение этой работы я никаких рисков со стороны компании не обнаружил, все они свалены на вторую сторону. Как-то неправильно это, назовите какой-нибудь реферальной программой что ли, а не вакансией менеджера по продажам. Или устанивите всё-таки жалование и рискуйте им, если работника возьмёте нерадивого.