Требуется начальник отдела хостинга в Корбину.

Cпециалист, с опытом работы в хостинговых провайдерах на руководящих (или заместистельских) должностях, с большим количеством идей о том как делать качественный хостинг и много его продавать.

Заработная плата -- от $1500 до $3000; организовать я зарплату хочу так, чтобы она напрямую зависела от оборота данного бизнеса.

Присылайте, пожалуйста, resume на maloff at corbina.ru

всегда мне казалось что это разные вещи и разные кадровые позиции - как ДЕЛАТЬ и как ПРОДАВАТЬ. возможно даже это несовместимые вещи...

Дмитрий, полностью с Вами согласен. Маркетолог и человек у которого есть полномочия и который ничего не понимает, но умеет давать пинки людям это разные вещи.
maloff, для примера, готов поработать на Вас бесплатно целый месяц в роли меркетолога удаленно, но с полными полномочиями. Если понравится отдача, 300уе/мес для начала хватит. Почему хочу много полномочий? Потому что не могу работать когда бьют по рукам. И Вы поймете что маркетолог никак не относится к отделу продаж...

Согласен а вами господа, что вещи разные. Но нато он и начальник отдела, что должен уметь продавать и контролировать весь процесс

Мне не нужен удаленный маркетолог за $300. Мне нужен менеджер (управленец), который возьмет хостинговое направление и сделает из него конфетку. У конфетки должны быть 2 составляющие, как минимум, продукты и продажи.

Так что нужен человек знающий рынок, техническую сторону, продукты и с идеями.

Верно!

Пожалуйста, огласите минимум по зарплате, с учетом того, что это все таки будет один из топ-менеджеров ответственный за направление хостинга в вашей компании.
Ответ - "еще не было людей, с которыми не договорились об оплате" в данном случае не уместен.

Также, подчеркните те качества, которые вы цените в кандидатах, в первую очередь личностные. Определитесь, должны ли вы знать кандидата лично или хотя-бы виртуально (через сеть).

Будьте добры, при ответах учитывайте ваше приведенное пожелание по поводу конфетки применительно к вашим условиям - соискатели ждут того же и от вас.

Я полагаю, серьёзные соискатели уже давно все обратились лично и узнали всё, что им было нужно.

Вакансия по-прежнему актуальна.

странно, вроде и по бюджету не плохо, почему до сих пор вакансия не занята?

Так нужен экономический кулибин ;-)
Такие на дороге не валяются ;-)

Человеку который реально в обозримом будущем (год-полтора) сможет увеличить ваш оборот по хостингу в 2 раза, предложат от $3000 и это стабильный оклад, а не процены, Москва все-таки. Правда, не факт что хостинговые компании, чаще такие условия в телекоммуникационных компаниях.

Нет-нет, ни о каких процентах речи не идет -- просто система мотивации, зависящая от успешности бизнеса. Я думаю, это нормально. Я действительно собираюсь нормально платить за эту работу, был бы хороший человек.

хороших человеков много, толковых мало

тут никто что то этим не интересуется, если это не секрет конечно - а каким бюджетом будет оперировать этот человек? процентное сооттношение составляющих этого бюджета жесткое - или может меняться (хардвер, софт, оплата специалистов, маркетинг и реклама?) каков приемлемый срок окупаемости? есть ли наметки должностной инструкции ? кому будет подчиняться? всем сразу или только гендиректору?

maloff, а как вы относитесь к тому, что многие участники этого форума, кто хотел бы к вам пойти на работу, имеют свои собственные хостинги?

Пускай свой хостинг не приносит 3000$ в месяц, но зато это своё и никто тебя не уволит в случае изменения в очередной раз политики компании!

Не думаю, что Дмитрий Малов, да и любой другой опытный руководитель, будет считать это преимуществом, скорее этот факт даст понять определенные вещи, ведь принять на работу предпринимателя невозможно. :)
Хотя, если найдется какой-то партнерский вариант, почему бы и нет, но это не в случае Корбины.

Если человек имеет свой хостинг которому более года и у него нет оборота хотя-бы в $2000-$3000, то это говорит о том, что на данную вакансию человек не потянет, ведь основная функция будущего сотрудника заключается в развитии и увеличении оборота хостинга.

Оборот и чистая прибль разные понятия, я считаю, что зарплата это чистая прибыль так как своих денег вкладывать не нужно в саму работу.

А чистую прибыль я думаю не всяк(всегда) даже крупный хостер сможет показать.

Естественно.
В данном случае вы имели в виду оборот или чистую прибыль?

Я же сказал что зарплата это чистая прибыль соответсвенно, я считаю, что хостинг приносит у многих меньше чем 3000$ чистой прибыли!

Поэтому и стоит вопрос идти на большую чистуб прибыль и бросать свое или совмещать.

Если совмещать то как к этому отнесется корбина!

совмещение в принципе невозможно. я так думаю

up

Приезжайте на http://www.hostobzor.ru/offline/p6.php может захеадхунтарите какого перспективного петербуржца

up!

Всё еще нужен