Было бы удобно для посетителей каталога хостинг-провайдеров разместить из профиля компании ссылки на сотрудников, зарегистрированных на форуме ХО. Я думаю, что этим бы пользовались посетители, т.к. у многих возникает желание пообщаться с сотрудниками, прежде чем покупать хостинг.

Интересно услышать мнение других хостинг-провайдеров и Петра Павловича.

В каталоге указан телефон, email и адрес сайта хостинг-провайдера, вполне достаточно контактов для связи.
Те кто желают пообщаться с сотрудниками обычно звонят по телефону.

С себя не начнете? На сайте http://host4life.ru/ нет ни малейшей информации ни о руководстве, ни о сотрудниках. Большинство хостеров исторически стесняется обнародовать информацию об опыте своих сотрудников, образовании. То ли все очень печально на этом фронте, то ли элементарная лень. А будущим клиентам было б интересно узнать, у кого услуги заказывают.

Совершенно бессмысленно, на мой взгляд. На ХО регистрируются сотрудники разного профиля. Это и директора, и пиарщики, и иногда саппорт. Со своими задачами и областью ответственности. Вот, например, Вы когда в поликлинику приходите даже в частную, Вам же не дают возможность пообщаться со всеми докторами, охранниками и главными врачами? Хотя они могут быть на доске почёта и учавствовать в публичных акциях и даже в области своей компетенции помогать врачам другого профиля по Вашему вопросу.

У каждого хостера есть сайт. Там бывают странички "контакты". Каждый потенциальный клиент сходит всё-таки на сайт. Для совсем гиков могу посоветовать сделать так как мы сделали в петерхосте в своё время - Наша команда. Только там изначальная идея была показать именно команду, а не круг общения.

Но навязывать это... Люди бывают с разным темпераментом, с разными характерами, с разным видением мироздания... Пусть нас будет много и мы будем разными



Ну вот началось Прямо к моему предыдущему посту Два абсолютно бессмысленных пункта. У меня образование 11 классов. и то аттестат не забрал из института - где-то уже в центральном архиве наверное. Т.е. я даже 11 классов сейчас никакой бумажкой подтвердить не смогу
И самые лучшие коллеги по работе, самые техничные и пронырливые, самые адекватные и идейные - всегда минимум наполовину состояли из людей вообще без какого-либо опыта в данной области деятельности.

Фил, образование и бумажка об образовании - две большие разницы. Напишите в графе "образование" свой жизненный путь (вернее, профессиональный опыт) и никаких бумажек не понадобится, чтобы понять, какие услуги получишь...
Речь наверное об этом. И еще о том, что судят не только по опыту отдельных сотрудников. Хотим мы того или нет, но публикуя разделы а-ля "Наша команда" хостеры дают очень много полезной информации о компании. Мне вот всегда спокойнее, когда их больше одного.

2Урсу Юрий: в новой версии сайта планирую предоставить возможность хостерам знакомить пользователей каталога со своим персоналом. Возможность, а не обязанность. Прошу обратить на это внимание; кто хочет работать "из погреба" - насильно оттуда вытаскивать не буду.

9-ое мая 2003 года. III ХО.offline. Опыт работы сисадмином - 9 дней А панель мы писать начали - так это и вообще моя первая CGI-программа. Я базу данных строил с открытой книжкой. До сих пор они на ней живут. А опыт был бы у тогдашнего сотрудника службы поддержки в днях. Ну да ладно, это я просто чего-то защищать стал неопытных но с огоньком



Ммм... ну просто на форуме могут быть разные люди с разными задачами. Вот я всегда был публичным человеком, но попробовал бы кто в петерхост ко мне прозвониться в рабочее время - был налажен жёсткий фейс-контроль. Люди зная как меня зовут и должность пытались спросить, например, способы оплаты. Это я к тому, что список сотрудников на форуме ХО и "наша команда" для вот всегда спокойнее немного не одно и то же. Хотя, конечно, беды в том никакой нет.

Опыт сотрудников - бессмысленная графа? Клиент охотнее пойдет к хостеру, у которого в штате сотрудники, имеющие опыт работы в данной сфере, а не грузчики. А необразованные могут рассказать о своих достижениях в профессиональной сфере (разработках, своих инновационных хоумпагах).
А читатели уже выберут, с кем интереснее им связываться: с любителями, профессионалами или случайными мутными персонажами, которых с нулевыми знаниями в хостинг занес слух о быстрой наживе.

Если это происходит прямо на ХО, то:
1.Клиент получает информацию, не отходя от кассы, т.е. ему не надо лазить по сайтам хостинг-компаний.
2.Уж извините, но люди больше доверяют списку сотрудников, размещённых на ХО, чем на сайте некой хостинговой-компании, т.к. хостеров много, а ХО один. А если сделать систему с проверкой, т.е. так, чтобы хостеры подтверждали реальность каждого сотрудника и информацию о нём, то вообще будет замечательно.

P.S.
неплохой слоган

Как? Будете Петру слать бумажной почтой стопку трудовых договоров с каждым из сотрудников и печатью компании? Каталог ХО - всего лишь компиляция того, что туда сунули хостеры, степень доверия к профилю компании в каталоге и информации на странице компании абсолютно равная, если информация одинаковая, то доверие к хостеру начинает возникать.

Ну вреда в ней нет, но польза очень сомнительна. Я Петру Павловичу пример-то привёл. Я был абсолютно неопытным, но были опытные директора с огоньком, хороший коллега-программист и мы развивались очень бурно, и чуть ли не качественнее чем впоследствии при вполне деятельном моём участии. Опыт - штука опасная.
Обращаю внимание, что у меня с этой графой проблем нет. Тут на форуме половина хостеров померкнет сразу. Да, скромность не мой грех



Ну так да. Я просто нервно реагирую на "образование". Есть неприятный момент - на такую графу реагируют нервно и многие клиенты. Так, мы как-то ушли от темы списка присутствующих на форуме



Хостер теряет при этом индивидуальность "Команда" - это шик, уж можно и на сайт сходить Можно ссылку поставить с каталога на нужную страничку.



А как проверять будете? Я вот сейчас под своим резюме свою печать поставлю. Какова вероятность что там точно правда?



?

Ну я при вступлении в группу "Хостинг-провайдер" на этом форуме ждал 6 месяцев и высылал данные, подтверждающие, что я и в правду хостинг-провайдер. Почему нельзя сделать нечто подобное на сотрудников? Без бюрократии...


Слоган я в тексте жирным выделил

А смысл в этом? Холд вступления и данные ещё что-то гарантируют. А тут... Чем что Вы подтвердите?